Direkt zum Seiteninhalt springen

Wie würde man "Kurs i styrekompetanse" auf deutsch und auf englisch übersetzen?

Vorstandsarbeitskurs?
Board work course?

Klingen beide etwas stolperig. Danke fuer hilfe!

19.11.11 20:17, Geissler de
Ich würde das näher am Original übersetzen: Führungskompetenzkurs

19.11.11 20:40
Danke, aber Styre handelt sich ja um den Vorstand einer Firma; Führungskompetenz hingegen ist ja mehr das was der
Daglig leder machen würde und eben nicht der Vorstand...

20.11.11 06:56
"Board work course" høres ut til å kunne være interessant for snekkere, gitt.

21.11.11 08:49
Kurs oder Seminar für Vorstandsmitglieder- Board member training.
Oddy

21.11.11 13:20, Geissler de
Det hadde vært interessant å høre hvordan morsmålsbrukerene oppfatter "kurs i
styrekompetanse" -- har det en såpass begrenset betydning som 20:40 antyder, eller kan det
oppfattes som delvis synonymt med lederkompetanse?

21.11.11 16:39
Det er begrenset til kompetanse som trengs for å sitte som medlem av det formelle styret til et selskap.

(Hvis det skulle hatt en videre betydning, måtte det eventuelt hett "styringskompetanse", men den varianten brukes ikke, men derimot ledelseskompetanse/lederkompetanse.)

Akel (N)

22.11.11 14:08, Geissler de
>"Det er begrenset til kompetanse som trengs for å sitte som medlem
> av det formelle styret til et selskap. "

Nemlig. Derfor gir uttrykket styrekompetanse ikke mening, om det bare skulle henvise til
det formelle styret. Så hva kan det bety?

23.11.11 18:04
Det betyr akkurat det vi sier: Kompetanse som trengs for å sitte i et selskaps styre.
(Det har vært alt for mange mennesker som har sittet i et selskapsstyre uten å ha skikkelig kompetanse til å løse oppdraget tilfredsstillende.)

Styrekompetanse innebærer for det første mer generelle ting som regnskapsforståelse, økonomistyring, strategiutvikling mv. I tillegg innbefatter det den mer spesifikke forståelsen av og kunnskap om hva som er styrets rolle i et selskap, sett i sammenheng med og forhold til, på den ene siden, generalforsamlingen som velger styret, og på den andre siden, til andre selskapsorganer som bedriftsforsamling (for de selskaper som har det), revisor og til administrerende direktør (daglig leder) og til administrasjonen forøvrig. Det innebærer også kunnskap om de spesifikke plikter og ansvar som påhviler styret som helhet og det enkelte styremedlem individuelt, og hvordan man som styremedlem opptrer formelt korrekt i en del situasjoner som kan oppstå.

Kan du ligge stille nå, Geisler? ;-)

Akel (N)